高台县人社局深入实施“技能照亮前程”培训行动，紧抓春节前后外出务工人员集中返乡、企业用工需求调整的“黄金窗口期”，变“冬闲”为“冬训”，通过精准摸排需求、创新培训模式、延伸评价链条，为广大劳动者送上一份特殊的“新春大礼包”，让返乡群众“培训充电不打烊，技能提升不停步”，用匠心赋能梦想，让归途变身“成才路”。
需求“精准画像”：从“大水漫灌”到“精准滴灌”
“以前培训选工种像‘盲盒’，现在人社部门上门问需求，想学家政有家政课，想做电工有电工班，太对胃口了！”报名参加家政服务培训班的返乡王大姐笑着说。
为破解“培训与需求脱节”难题，高台县人社局提前谋划，主动深入园区、企业及乡村社区，系统掌握本地劳动力的整体结构、就业偏好与技能薄弱环节。同步关注县域内外就业市场变化，广泛采集企业用工需求，精准研判劳动者“培训意愿”与市场“岗位要求”，在此基础上合理规划培训内容。目前，已推出焊工、中式烹调、农艺工、家畜养殖、家政服务、养老护理等一系列贴合需求的培训项目，实现“群众点单、人社配菜、机构做菜”的精准对接。
模式“多维赋能”：让培训“活”起来、“实”起来
“这次培训不仅有理论讲解，更多的是手把手教我们实操，培训结束后还能通过参加考核拿到职业技能等级证书，含金量更高了。”参加电焊工培训的李师傅对未来的就业充满信心。
针对春节返乡人员时间集中、需求多元的特点，高台县人社局推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式。在培训内容上，紧扣市场需求，开设了家政服务、养老护理、农艺工、家畜饲养员等实用技能培训班，并首次将电焊工三级（高级工）职业技能等级认定引入春节培训档期，标志着该县技能人才评价从初级向中高级领域迈出了实质性步伐。在培训方式上，采取“理论+实操”“线上+线下”相结合的方式，既有在培训机构集中授课，也有把课堂搬到田间地头、车间厂房的“流动课堂”，让群众在家门口就能学到真本领。至目前，全县已开展各类职业技能培训1864人。
服务“全链护航”：从“培训结业”到“就业增收”
在刚刚结束的农艺工技能人才评价考点，来自黑泉镇的学员张大姐刚参加完考核，就收到了人社部门推送的本地农业企业招聘信息。“在家门口参加培训，考完试就能直接找工作，这服务也太贴心了。”她高兴地说。
技能培训的最终目的是促进高质量就业。高台县人社局建立了“培训+认证+推荐+回访”的全链条服务体系。在培训结束后及时组织职业技能等级认定，为合格学员颁发相应证书。至目前，全县已组织职业技能等级认定606人。同时，密集举办“春风行动”专场招聘会，将参训学员信息精准推送给有用工需求的企业，搭建高效对接平台。
技能是就业的根本，培训是技能的源泉。下一步，高台县将紧紧抓住春节前后关键窗口期，以更精准的服务、更务实的举措、更创新的模式，推动职业技能培训工作提质增效，让技能真正成为“就业硬通货”，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
